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身内の不幸で仕事を休む時の忌引き休暇の考え方を解説。就業規則で確かめたい5項目のチェックリスト、休む連絡と引き継ぎ、復帰した日のあいさつ例文までまとめています。

身内の不幸の会社への連絡は「休む連絡」「日程と忌引きの申請」「復帰のあいさつ」の3回に分けると迷いません。職場へ伝える項目のチェックリストと、電話・メール・チャットの例文をまとめました。

身内の不幸を上司へ連絡する時は、時間帯で電話・メール・LINEを使い分けると迷いません。勤務中・夜間・休日の早見表と例文、上司の身内に不幸があった時の対応までまとめました。

身内の不幸の言い方は「身内に不幸がありまして」で十分伝わります。上司・取引先・先生・友人・ご近所の相手別の例文、電話やメールでの伝え方、避けたい言葉の言い換えまでまとめました。

身内の不幸はどこまでの親族を指すのか、叔父・叔母や祖父母、いとこの場合で迷う方へ。民法の親族の範囲と親等の数え方、忌引き・喪中はがき・葬儀への参列で線引きが違う理由を表で分かりやすく紹介します。